甘肃畜牧工程职业技术学院

关于开展2023届高校毕业生就业促进月

系列活动的通知

各二级学院：

为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署和省委、省政府、省教育厅就业工作要求，抢抓促就业的黄金期、关键期，学校决定开展2023届毕业生就业促进月系列活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

2023年4月至5月底

二、活动目标

通过开展2023届毕业生就业促进月系列活动，抢抓求职黄金期大力开展校园招聘，深入挖掘政府、企业、高校资源，持续举办联盟性、专业类线下招聘活动，强化就业育人引导，做好重点群体就业帮扶，加快推进就业工作进程，以冲刺状态全力做好高校毕业生就业工作。

三、工作任务

（一）持续开展访企拓岗活动

各二级学院要继续坚持“走出去”和“请进来”相结合的方式，积极对接企业进行“访企拓岗”。为毕业生开拓和争取更多就业岗位，积极推介毕业生，共建就业实习基地；调研社会人才需求，特别是专业行业人才需求，增强人才培养的针对性和适应性；并开展毕业生就业状况跟踪调查。要制定出目前至5月底访企拓岗工作计划。联系校领导带领学院领导开展访企拓岗；学院领导带领专业教研室开展走访；专业负责人带领专业教师开展走访。新开拓就业岗位每位毕业生不少于2个，原则上每个学科专业联系走访用人单位不少于5家（人数超过30人的专业要适当增加）。走访后及时反馈招生就业处工作落实情况，并及时在全国高校毕业生就业管理系统中更新“访企拓岗电子台账”。

（二）大力开展校园招聘活动

各二级学院要充分发挥校园招聘主渠道作用，将“访企拓岗促就业行动”的成果转化为岗位资源，集中邀请用人单位进校招聘。要创新开展招聘宣讲、职业体验、直播带岗等形式多样的活动，主动对接全省省属企业和中小企业，推介本学院专业设置和毕业生情况，抓紧邀请重点企业进校园开展招聘活动。要通过校友会、行业联盟等方式共享岗位资源，强化分类指导，结合学科专业特色，举办行业性、区域性小而精、专而优的小型专场招聘会。

（三）深入推进就业育人

各二级学院要把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，引导毕业生保持平时之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。扎实做好“全省高校优秀毕业生宣讲团进校园宣讲活动”，开展多种形式的“就业育人”主题教育活动，突出立德树人，积极引导高校毕业生树立正确的就业观，尽早明确求职意向，尽快投身求职行动。

（四）扎实做好就业状况统计

各二级学院要坚持实事求是，进一步严格规范高校毕业生就业统计工作，严格落实就业统计工作“四不准”要求，把确保就业数据真实准确作为底线。把就业工作的着力点放到千方百计开拓岗位、用心用情做好就业指导服务上，强化毕业生就业数据的报送、统计和分析工作，严格审核学生就业信息及相关佐证材料，杜绝就业数据“注水”造假。畅通就业问题反馈渠道，专门设立学院热线电话并向毕业生公布，推行就业投诉“一事一档”，强化监督力度。

（五）精准开展重点群体就业帮扶

各二级学院要健全重点群体毕业生“一对一”帮扶责任制，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等高校毕业生，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。不断细化完善帮扶工作台账，深入了解重点群体毕业生基本情况、学业情况、就业意向、就业进展、帮扶措施等信息，实施动态管理，做到底数清、情况明，把就业服务和合适的岗位推送到学生手上，确保重点群体毕业生毕业去向落实率高于全校平均水平。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各二级学院要压实压紧工作责任，切实增强责任感紧迫感，落实就业“一把手”工程，紧密结合实际，创新工作思路，加强统筹安排，精心组织实施。书记院长要结合近期就业工作实际，亲自调研、亲自部署、亲自推动、亲自督查，确保工作落实到位。要抢抓工作关键期，明确任务清单，倒排工期，在组织校园招聘服务、提供精准帮扶等方面加大工作力度，确保在规定时间点完成工作任务。

（二）加强就业工作队伍建设。各二级学院要狠抓队伍建设，建立健全学生就业工作队伍考核与激励制度，提升就业指导专业化水平。毕业班辅导员、班主任和就业工作人员要增强思想自觉、行动自觉，认真履职尽责，为毕业生精准解读各类就业政策，积极开展就业创业指导、供需见面活动，为重点群体毕业生提供就业服务及个性化的咨询与辅导。

（三）做好就业总结宣传工作。各二级学院要同步启动“就业促进月专项宣传”活动，持续宣传报道就业促进月活动开展情况，加大促就业相关政策、先进事迹、典型案例等宣传力度，努力营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围，及时将有关工作进展情况报送招生就业处。

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甘肃畜牧工程职业技术学院

2023年4月25日