各二级学院、相关部门： 

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的二十大精神，全面落实《教育部关于做好 2024 届全国普通高 校毕业生就业创业工作的通知》文件精神和省委、省教育厅关于 做好高校毕业生就业工作的决策部署，做好 2024 届毕业生就业 创业工作，现将有关事项通知如下：

一、把就业工作摆在更加突出位置 

1.强化统筹部署。学校党委将把毕业生就业作为重中之重、纳入领导班子重要议事日程，定期专题研究、统筹部署学校就业 工作，健全就业促进机制，形成全员促就业工作合力。招生就业 处聚焦就业工作重点、难点，制定工作方案，明确任务清单，做 好工作安排指导。继续推行“就业数据统计月报、周报制度”， 建立健全就业状况信息反馈机制及预警机制，定时开展就业专项 督查，探索进行就业工作考核，推进二级学院压实政治责任，层 层抓好就业工作。

2.明确工作目标。严格落实毕业生就业工作“一把手”工程。 不断完善“学校统领、学院主抓、部门协同、全员参与”的就业 工作机制，将调整学生就业心态作为就业指导首要任务，将拓展 学生就业渠道作为就业服务用力方向，将全员参与推动就业作为 就业工作重要保障，凝聚合力抓好就业指导，分类关注不同毕业 生群体，坚决落实组织保障，严守就业工作纪律红线，确保毕业 生就业局势稳定，无舆情事件发生，确保 2024届毕业生毕业去 向落实率在 90%以上，就业质量、就业满意度不断提升。 

二、努力开拓社会化专业化就业渠道 

1.深入开展“访企拓岗”专项行动。持续深入开展“高校书 记校长访企拓岗促就业专项行动”,学校领导班子成员认真落实 “两个 100”要求，有针对性拓展就业市场；招生就业处结合各二 级学院实际，精准做出访企拓岗工作安排。各二级学院结合学科 专业特点，精准有效访企拓岗，足质足量开拓就业岗位，上一年 度初次毕业去向落实率低于本校平均水平的二级学院，原则上院领导班子成员平均每人联系走访用人单位不少于 10 家。要结合 毕业生就业需求，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性;通过 访企拓岗深度了解行业企业的人才需求，深化人才培养改革，推 动供需精准对接。鼓励二级学院结合各地产业发展需求和学校办 学特色、专业设置联合开展集中走访。 

2.积极举办各种招聘活动。推进落实“万企进校园”计划，充 分发挥校园招聘主渠道作用，主动邀请用人单位进校开展招聘活 动，提升每场校园招聘活动的实际效果。要结合毕业生求职就业 意愿，大力拓展岗位资源，努力为毕业生提供优质的就业岗位信 息。支持二级学院积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。 加强校园招聘活动组织管理，认真审核校园招聘信息，确保校园 招聘活动安全、规范、有序开展。搭建用人单位和毕业生双向互 选的线上线下求职平台，完善线上双选会、云宣讲、视频面试、宣 讲直播、简历筛选处理、人才邀约等功能，开展在线学生就业推荐、 签约审核、就业指导及职业咨询工作。同时依托教育部“24365 校 园招聘活动”实现信息融合共享，多方面提升校园招聘精准服务模式。 

3.大力拓展就业市场。加强与各地人力资源和社会保障部门 的联系与合作，进一步开辟新的就业市场，努力实现毕业生就业 服务资源共享。邀请业内专家学者、知名校友、单位负责人来校， 重点推介知名企事业单位，鼓励毕业生到行业一线建功立业，提 高毕业生就业率和就业质量。创建校友群，加强与校友的联系，充分利用校友资源，建立就业基地，推荐毕业生就业。建立优质 合作企业名录，做好企业考察，严格企业资质审核，与深度合作 企业签订校企合作协议，为毕业生尽可能及时提供更多优质实习 就业岗位。以学院官网和微信平台为主阵地，充分利用校园新闻 媒体及各学院毕业班学生创建的钉钉群、QQ 群、微信群等平台， 及时发布各类招聘会信息，为毕业生送政策、送信息、送岗位， 持续为毕业生提供优质就业指导与服务。 

4.鼓励毕业生入伍参军、参加专升本考试。学生工作部（校武装部）、各二级学院要深入贯彻落实习近平总书记给南开大学 新入伍大学生回信精神，配合兵役机关落实好国务院、中央军委 关于今年征兵工作部署，做好入伍征兵政策宣传，利用好退役大 学生复学、升学、学费资助等优惠政策，开展精准宣传动员和重 点征集，鼓励更多大学生参军入伍。相关部门、二级学院务必认 真研究《甘肃省普通高等学校高职(专科) 升本科考试招生工作 方案》等文件精神，准确把握普通高校“专升本”考试招生政策 和工作要求，面向品学兼优的毕业生做好专升本考试动员和考试 指导工作，通过升学促就业。 

5.鼓励毕业生到中小企业就业。要加大民营企业、中小企业 招聘推介力度，为企业进校招聘提供便利，引导更多毕业生到民 营企业、中小企业就业。会同有关部门持续举办“百城万企—— 民企高校携手促就业”“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生” “全国民营企业招聘月”等活动，积极推荐校毕业生到中小企业就业。 

三、切实提高学生就业竞争力 

1.分类指导，提高学生求职竞争力。一是精心组织学生参加 线上就业指导系列专题讲座，全覆盖到每一个学院，让毕业生同 学熟悉政策，认清形势，掌握求职技巧；二是做好学生职业咨询 与团体辅导工作，招就处、各二级学院要利用职业生涯咨询室、 心理健康咨询室，着力推进线上就业咨询服务，一对一解决学生 职业困惑；三是聘请行业专家、创业校友等担任导师，通过举办 讲座、论坛、沙龙等活动,提供信息咨询、管理运营、项目对接、 知识产权保护等方面的指导服务，充分发挥创业促就业的作用。

2.以赛促就，营造良好就业创业氛围。要充分发挥竞赛在就 业创业能力培养中的重要作用，学生发展中心、各二级学院要做好 创新创业活动月活动、大学生创新大赛、大学生职业规划大赛等竞 赛和大学生就业创业能力提升工程等工作，深入开展“青年红色筑 梦之旅”活动，开展好大学生创新创业训练计划，实现“以赛促教、 以赛促学、以赛促创、以赛促就”。帮助在校学生增强职场认知， 积累求职成长经验，树立就业创业自信、激发就业创业热情，激励 广大同学积极提升职业能力。 

四、加强重点群体就业帮扶 

1.完善精准帮扶机制。各二级学院要重点关注脱贫家庭、低 保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体，“一人一档” “一人一策”建立帮扶工作台账，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习。落实“一对一”帮扶责任制， 校院两级领导班子成员、就业专干、辅导员、班主任、专业教师等 要与困难学生开展结对帮扶，确保每一个困难学生都得到有效帮 助。做到分类帮扶、精准发力，有针对性地帮助、指导毕业生就 业，“不就业、不撒手、已就业、常跟踪”。确保重点群体毕业 生就业落实率要高于全省平均就业率，确保家庭经济困难毕业生 百分百就业；会同人力资源社会保障部门持续做好求职创业补贴 发放、离校未就业毕业生的跟踪帮扶和不断线服务。 

2.引导学生调整就业心态。充分发挥全体教师特别是班主任 在就业工作中的重要作用，认真摸底，了解学生具体情况，责任 到人，有针对性地指导毕业生合理设定就业预期，树立“先就业、 再择业”的就业观念。实习安排、就业指导、离校教育、毕业典 礼等各项教育活动都要聚焦端正就业认知、调整就业心态、科学 规划成长等内容。校、院两级党政领导班子成员要深入毕业生开 展就业观教育报告，学院全体教师要面向重点群体毕业生开展一 对一谈心，努力帮助毕业生正确看待就业形势，充分用好就业政 策，根据个人实际合理调整就业预期，用平常心选择就业，勇于 到基层一线、艰苦岗位磨砺成长。 

五、完善就业监测与评价反馈机制

1.加强就业数据监测。各二级学院要认真落实毕业去向登记 制度，准确把握就业监测指标内涵，严格审核毕业生就业信息和就 业材料，确保就业数据真实准确。招生就业处要加强就业统计工作 - 6 -- 7 - 业务培训，提升就业统计工作质量、时效和规范化水平。严格落实 就业统计工作“四不准”“三不得”要求，分级开展就业工作核查， 严格执行就业统计工作违规处理办法，对违反相关规定的学院和相 关人员，依规依纪严肃追责问责。

2.完善就业状况反馈机制。探索建立毕业生就业工作综合评 价指标体系，进一步完善就业与招生、培养联动的有效机制，引导 二级学院重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的专业， 及时调整或更新升级已经不适应社会需要的专业。深入开展毕业生 就业状况跟踪调查，把毕业生就业状况作为“优质校”建设成效评 价、专业设置和调整评估、招生计划安排、就业工作评价等工作的 重要依据。 

六、加强组织领导，强化责任落实 

1.逐级压实责任。要切实落实就业“一把手”工程，校、院 两级主要负责同志要亲自部署，分管负责同志要靠前指挥。要将 毕业生就业工作纳入二级学院领导班子考核级班主任考核中，适 时开展就业工作督促检查，推动逐级落实就业工作责任。建立完 善就业风险防范化解机制，确保就业安全稳定。 

2.强化工作落实。二级学院是做好毕业生就业工作的责任主 体，党总支书记、院长是第一责任人，班主任是直接责任人。要 按照“夏季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百 日冲刺行动”的部署，结合工作实际，统筹做好本学院就业工作 安排，落实落细各项工作要求，确保毕业生就业目标顺利完成。

附件：

1.2024 届毕业生毕业去向落实情况进度安排表 

2.2024 届毕业生就业工作进程表 

甘肃畜牧工程职业技术学院

2023 年 12 月 14 日